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(Data de prueba)Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los docentes en una institución educativa pública de Arequipa, 2024
(2025-08-31) Callacondo Velarde, Juan Carlos
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de una institución educativa pública de Arequipa durante el año 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de nivel aplicado, con diseño no experimental y tipo transversal correlacional. La población estuvo conformada por 52 docentes de los niveles de educación primaria y secundaria de la Institución Educativa Pública N.° 41008 «Manuel Muñoz Nájar», a quienes se aplicaron cuestionarios validados para medir las variables de estudio. Los datos fueron procesados mediante el software IBM SPSS Statistics y analizados utilizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación positiva de intensidad baja y estadísticamente significativa entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral (rs = 0,336; p = 0,015). Se concluye que existe una relación significativa entre ambas variables, lo que indica que mayores niveles de compromiso organizacional tienden a asociarse con mayores niveles de satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa.