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Item (Data de prueba)Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los docentes en una institución educativa pública de Arequipa, 2024(2025-08-31) Callacondo Velarde, Juan CarlosLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de una institución educativa pública de Arequipa durante el año 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de nivel aplicado, con diseño no experimental y tipo transversal correlacional. La población estuvo conformada por 52 docentes de los niveles de educación primaria y secundaria de la Institución Educativa Pública N.° 41008 «Manuel Muñoz Nájar», a quienes se aplicaron cuestionarios validados para medir las variables de estudio. Los datos fueron procesados mediante el software IBM SPSS Statistics y analizados utilizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación positiva de intensidad baja y estadísticamente significativa entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral (rs = 0,336; p = 0,015). Se concluye que existe una relación significativa entre ambas variables, lo que indica que mayores niveles de compromiso organizacional tienden a asociarse con mayores niveles de satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa.Item (Data de prueba) La transgresión de principios identificados en los informes de control posterior y su relevancia la determinación de responsabilidad administrativa funcional de la Gerencia Regional de Control de Puno, periodo 2021 – 2022(Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP, 2026-06-22) Flores Merma, Joanna ElizabethAnualmente se realizan servicios de control posterior, se emite sus respectivos informes de control que son elevados al órgano instructor de la Contraloría General de la República. La investigación esclareció el impacto jurídico de identificar la transgresión de principios como efecto en los informes de control posterior y su vinculación con el inicio del procedimiento administrativo sancionador, analizando el desarrollo de estos servicios de control posterior en la Gerencia Regional de Control de Puno durante los años 2021 y 2022. La metodología adoptó una ruta cualitativa a nivel explicativo, empleando los métodos analítico e inductivo; el diseño se basó en el análisis documental de los informes de control posterior, las resoluciones del órgano instructor y los datos del aplicativo del Sistema de Auditoría Gubernamental; además, se utilizó Microsoft Excel como soporte técnico. Los resultados evidenciaron que los informes de control que tienen como efecto la transgresión de principios, provocaron que la inversión en horas-hombre y recursos presupuestales destinados para su elaboración terminara en resoluciones de improcedencia por el órgano instructor al no presentar un perjuicio cuantificable. Se concluyó que, identificar la transgresión de principios como efecto en los informes de control posterior es irrelevante para el inicio de un procedimiento sancionador al carecer de daño cuantificable, lo que genera un perjuicio institucional al derivar en resoluciones de improcedencia; no obstante, estos principios operan como un filtro garantista que determina indefectiblemente el archivo de los actuados ante el órgano instructor